CONFERENCIAS
Como conferencista y keynote speaker del circuito profesional, participo habitualmente en convenciones y congresos corporativos, así como en eventos públicos tanto en Europa como en Latinoamérica.
En mi día a día, expongo mis ideas ante audiencias de cientos y miles de personas así como en foros más más reducidos, como reuniones de comités de dirección y sesiones de inspiración.
Los contenidos se adaptan y orientan para responder a las necesidades específicas de todos mis clientes, y están disponibles en formatos de conferencia y workshop o taller de formación.
Estos son, algunos de los temas mejor valorados por los asistentes a mis conferencias:
EVOLUCIÓN TRANSDIGITAL
La transformación digital nos ha traído un innegable proceso de cambio y metamorfosis en nuestras vidas y en las realidades empresariales y organizativas. En este contexto, analizaremos las claves y tendencias imprescindibles para organizaciones y profesionales en cuanto a, donde se encuentran en su proceso de transformación digital, desarrollando una visión constructiva hacia el futuro de empresas y entidades cuando hayan superado o estén atravesando su particular proceso de digitalización. Se explora el futuro transdigital que empresas, organizaciones y personas deberán afrontar.
Principales beneficios:
- Identificar las últimas tendencias en transformación digital.
- Conocer la nueva relación con los clientes.
- Gestionar Activar la nueva gestión multigeneracional.
- Desarrollar una cultura de cambio digital.
- Conocer el auténtico marketing digital que funciona.
• Analizar la realidad tansdigital de las organizaciones.
LIDERAZGO DIGITAL. APRENDER A CONSTRUIR PUENTES
El nuevo orden digital requiere de líderes que marquen el camino a seguir para sus organizaciones y clientes. Las empresas que quieran estar en primera línea competitiva en todo momento precisan un liderazgo digital con líderes cuya aspiración no sea la de conseguir seguidores, sino que consista en ayudar a las personas de su alrededor hacia el desarrollo de su propio sentido del liderazgo.
En la era de la digitalización y, en cierta medida, de la deshumanización de muchos procesos e interacciones, el desarrollo de competencias basadas en el liderazgo digital, en entornos tecnológicos será cada vez más importante.
Las palabras tienen energía, pero el ejemplo lleva a la acción. Por ello, veremos los aspectos clave de aplicación en organizaciones de toda índole para trabajar en términos de liderazgo, motivación y continua inspiración bajo un prisma digital.
Principales beneficios:
• Conocer las nuevas y adaptadas habilidades y competencias del líder digital.
• Aprender cómo es la nueva comunicación para liderar equipos y clientes.
• Reconocer los nuevos hitos del manager digital.
• Desarrollar momentos que impacten en la organización y los equipos.
• Analizar el nuevo contexto que la transformación digital ha traído.
EL CÓDIGO RETAIL. GESTIONAR HOLÍSTICAMENTE EL ÉXITO
Exposición del enfoque que cualquier organización en cualquier industria puede poner en práctica para alcanzar el éxito sostenible y duradero, centrándose en el desarrollo integral de una visión que abarca la consideración de la organización como punto de venta, el desarrollo de una estrategia para el siglo XXI, el trabajo con los clientes y el liderazgo sin límites del talento humano de la compañía.
Este es uno de los temas más demandados por aquellas entidades que desean transmitir un mensaje que combine management, liderazgo, marketing y experiencia de cliente sin alejarse de la realidad digital.
Principales beneficios:
• Identificar las bases relevantes del negocio.
• Aprender a potenciar los elementos diferenciadores.
• Liderar la gestión del talento sobre el terreno.
• Conocer las tendencias comerciales que mejor funcionan.
• Definir la fórmula de la experiencia de compra y cómo impactar en la misma.
• Aprender a ser vendedores de valor.
CULTURA, VALORES Y SENTIDO
La Cultura como base de toda iniciativa empresarial u organizativa, los Valores como pilares fundamentales sobre los que construir realidades complejas para el día a día, y el Sentido como razón de vida en plenitud que impulsa a la organización hacia el reto y el desafío constante.
Se trata de enfocar ideas transversales que cualquier compañía podrá reconocer y aplicar, tanto desde una perspectiva general como organización global pero también a través de sus diferentes equipos de trabajo, desde managers, líderes y directivos hasta las personas integrantes de las posiciones de base, que son precisamente el mayor ejemplo de la Cultura y Valores de toda organización.
Principales beneficios:
• Reconocer los valores que crean valor.
• Aprender el valor estratégico de la Cultura.
• Lanzar un proyecto con Sentido en la organización.
• Integrar Valores y Cultura en el día a día de la empresa.
• Definir el impacto de los Valores en el día a día.
• Comprender cómo la Cultura, Valores y Sentido se pueden potenciar con la digitalización.